一、公司基本情况
（一）公司名称：嘉峪关宏晟电热有限责任公司
简称：宏晟电热公司
（二）法定代表人：章燎
（三）注册地址：甘肃省嘉峪关市嘉东工业园区
（四）经营范围：发电、输电、供电业务；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；热力生产和供应；发电技术服务；余热发电关键技术研发；电力行业高效节能技术研发；建设工程施工；特种设备安装改造修理；通用设备修理；电气设备修理；电子、机械设备维护（不含特种设备）；电气安装服务。
（五）办公地址：甘肃省嘉峪关市嘉东工业园区
（六）公司简介：
公司成立于2002年9月20日，是酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称集团公司）电力能源产业的生产经营主体和专业化管理的责任主体。主要负责集团公司电力能源产业安全生产、供应保障和健康发展，承担集团本部发供电业务（含余压余热发电）、调度指挥、用能管理、通讯设施管理等职责，是符合国家电力产业政策，集发电、供热、供风、冶金余压、余热、余能回收利用为一体的综合利用发供电企业。公司以租赁经营方式运营东兴铝业公司自备电厂和宏兴股份公司余压、余热发电机组、高炉鼓风机组，以委托经营方式运营宏兴股份公司、东兴铝业公司电网资产。
二、主要会计数据和财务指标
2022年，公司资产总额107.36亿元；全年实现营业收入71.60亿元，其中主营业务收入70.37亿元，利润总额2.97亿元（其中，宏晟单体利润1.66亿元）。
三、本年度财务预算执行情况及下年度财务预算情况
2022年，公司营业收入完成71.60亿元，完成年度计划的120%，工业总产值70.93亿元，完成年度计划的121.83%，利润总额2.97亿元（其中，宏晟单体利润1.66亿元），比年度计划增加2.97亿元。
2023年，公司营业收入年度预算64.32亿元，工业总产值年度预算63亿元，利润总额1.42亿元，统调机组发电量220亿千瓦时。
四、财务会计报告和审计报告摘要
（一）重要提示
1.本年度报告摘要来自年度报告全文。
2.本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
3.大华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
4.经大华会计师事务所审计，2022年末资产总额为107.36亿元，负债总额为71.80亿元，所有者权益总额为35.55亿元。公司2022年度营业总收入为71.60亿元，利润总额2.97亿元。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标

项 目	2020年	2021年	2022年
资产总额（万元）	1,032,351.23	1,023,557.49	1,073,557.54
营业收入（万元）	534,268.60	552,824.32	716,032.72

五、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况

股  东	实缴出资（元）	出资时间	出资方式
酒泉钢铁(集团) 有限责任公司	2,864,956,820.54	2021年12月16日	货币

2022年末，宏晟电热公司注册资本为人民币28.65亿元；年度内，公司的股东未发生变化。
六、企业负责人任职及年度薪酬信息
2022年企业负责人任职信息表

姓  名	职  务	任职时间
章  燎	党委书记、董事长	2021年
唐长忠	党委副书记、总经理	2021年
王化玉	党委副书记、纪委书记、工会主席	2022年
文  博	热动总工程师	2020年
蒙玉仓	副总经理	2020年
陈  亮	副总经理	2020年
王红锦	副总经理	2020年
程国安	副总经理	2020年
李涛	财务总监	2021年

 2022年，公司严格按照集团公司中层干部薪酬管理相关规定支付企业负责人薪酬，经理层成员执行任期制和契约化管理。
七、员工工资总额
2022年，宏晟电热公司工资总额预算2.36亿元，实际发生工资总额2.36亿元，工资总额控制在集团公司下达的年度预算额度内。
八、履职待遇、业务支出情况
2022年，公司严格落实《甘肃省省属企业履职待遇、业务支出管理办法》和集团公司关于业务接待相关规定，履职待遇、业务支出均控制在年度预算以内，符合相关规定。
九、生产经营管理
（一）生产经营任务目标完成情况
2022年，宏晟电热公司实现营业收入71.60亿元，完成年度计划的120%；实现工业总产值70.93亿元，完成年度计划的121.83%；利润总额2.97亿元。2022年统调机组发电量完成226.77亿千瓦时（含新能源消纳电量20.62亿千瓦时），完成年计划的103.08%；供热量完成1361万吉焦，供风量完成54.43亿立方米，满足用户需求。
（二）重点项目投资情况
2022年，公司完成固定资产投资14.14亿元，完成年度投资计划。
十、大额度资金运作
（一）融资规模变动情况
2022年，公司带息负债规模较年初增加6亿元。
（二）大额采购支出情况
2022年，公司对外大额采购一次性支付金额超过1亿元发生12次。
十一、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
2022年12月，公司工会代表全体职工与宏晟电热公司进行了集体协商，制定了《嘉峪关宏晟电热有限责任公司2023年工资专项集体合同》《嘉峪关宏晟电热有限责任公司2023年安全卫生专项集体合同》，并组织了职工代表分团会议，对两个集体合同进行了讨论、票决。一致通过后，组织召开了嘉峪关宏晟电热有限责任公司四届三次职工代表大会，会上工会与行政签订了《嘉峪关宏晟电热有限责任公司2023年工资专项集体合同》《嘉峪关宏晟电热有限责任公司2023年安全卫生专项集体合同》。
（二）职工招聘、培训、职称情况
2022年，公司招聘引进本科及以上学历人才15人。开展了中高层经营管理人员培训、专业人才培训等25项重点培训项目，开展各类专项培训3861项，全年累计培训2323余人次。全年共晋升各类专业技术职务164人，其中正高级职称1人、副高级职称9人、中级20人、初级134人。
（三）安全生产情况
2022年，公司深入贯彻落实新《安全生产法》，狠抓全员安全生产责任制的落实，不断夯实安全基础工作。全年共计投入了1490万元安全生产专项费用，做到安全投入到位。各单位“三项”人员持证上岗率达到了100%，做到安全教育培训到位。健全隐患排查治理长效机制，通过开展安全生产大检查、重点领域自检自查、专项检查做到现场管理到位。健全应急管理机构和消防、危化品兼职应急救援队伍，开展了326次事故应急预案演练，严格执行应急值守和事故信息报告的规定。坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，各岗位职业病危害因素合格率100%。认真贯彻落实上级安全生产工作要求，建立安全生产常抓严管长效机制，落实国务院安委会安全生产工作十五条硬措施，制定并实施安全生产五十七条措施；持续开展安全生产专项整治三年行动，完成全部78项问题隐患的整治。深入落实安全生产驻点包抓七条措施，落实重大危险源包保责任，深入排查危化、消防、建设工程等领域重大风险，做到风险可控在控。
（四）工会工作情况
2022年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，紧紧围绕集团公司七届二次职代会和宏晟公司四届二次职代会确定的重点工作，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，以厂务公开民主监督为主线，积极开展劳动竞赛、技能大赛、帮扶救助、班组“四抓四提升”、职工“五小”创新活动等工作，有效调动了职工的积极性，鼓舞了职工的劳动热情,增强了职工的凝聚力和向心力，为生产经营建设营造了良好的环境和氛围。推荐集团公司“五小”成果49项，获得集团公司先进操作法1项、全国发明展铜奖1项、全国机械冶金建材行业职工优秀技术创新成果三等奖1项、甘肃省职工优秀技术创新成果二等奖1项，公司获得嘉峪关市先进企业荣誉称号。全年走访慰问困难职工、先进模范、驻外职工、单身职工780人次，发放慰问金（品）约15.6万元。结合机组大修，累计配送方便面、自热锅、饮料等8.1万元。疫情期间累计为备班及驻厂职工配送折叠床、被褥、洗漱用品等生活物资约31万元。
十二、董事会报告摘要
2022年度，公司召开董事会10次，共形成69份董事会决议。会议的召集、提案、通知、召开和表决符合公司章程和各项规范要求，董事会对定期报告、募集资金使用、重大投资及其他公司重大经营决策等事宜做出了有效决策，所有关联交易事项关联董事均回避表决。董事会决议内容和签署合法、合规、真实、有效，不存在违反《公司法》《公司章程》及相关制度等要求行使职权的行为，决议都得到了及时有效地落实和执行。